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Elvup accompagne les éleveurs depuis 60 ans

Elvup a constamment évolué en fonction des besoins des éleveurs : de contrôle laitier, nous nous sommes ouverts au conseil puis aux services techniques bovins. Nous existons par l’utilité que nous générons ! Nos collaborateurs se reconnaissent dans la politique générale d’Elvup : l’utilité des interventions, mais aussi la qualité de l’innovation, l’expertise des équipes, l’indépendance des orientations ainsi que l’impartialité des préconisations. Parce que seul l’intérêt des éleveurs nous guide.

Nos métiers

Chez Elvup, nous avons autant de métiers et de compétences que de besoins d’éleveurs. Nos équipes sont composées de conseillers bovins Lait et bovins viande avec des domaines d’expertise extrêmement variés, d’agents techniques, d’agents de pesée, de techniciens machine à traire, de pédicures, d’un vétérinaire… ainsi que de cadres de direction et des fonctions supports pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise.

Le podcast : Dans les bottes d’Elvup

Notre politique de Ressources Humaines

Elvup a mis en place depuis de nombreuses années, une politique RH favorisant l’égalité salariale, la formation ainsi que la promotion entre les femmes et les hommes. Sur l’égalité H/F, Elvup obtient cette année encore de bons scores, notamment sur les 3 indicateurs suivants (chiffres 2023) :

Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 25 points sur 35. L’écart d’augmentation est constaté en faveur des femmes ;

Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé maternité : 15 points sur 15 ;

Nombre de salariées représentées parmi les dix plus hauts revenus de l’entreprise : 10 points sur 10 ;

Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : non calculable en raison d’un effectif des groupes valides inférieur à 40% de l’effectif.

Nos objectifs :

Recruter des candidats curieux, enthousiastes, engagés avec un potentiel de développement au sein de notre entreprise,
Pérenniser nos équipes en étant un acteur de leurs évolutions par la formation,
Interconnecter nos équipes pour plus d’efficacité.

Parcours d’intégration et formations

Nous accompagnons nos collaborateurs dans le développement continu de leurs compétences grâce à un parcours d’intégration très suivi, un plan de formation qui représente en moyenne chaque année 7% de la masse salariale brute et un appui constant de nos experts techniques, reconnus dans le secteur de l’élevage.

Culture d’entreprise

Nos collaborateurs partagent une vision commune :

Une mission : accélérer la réussite des éleveurs
Des valeurs : utilité, performance, proximité, créativité et impartialité.

Cette vision commune se traduit sur le terrain par la cohésion des équipes, la transmission des compétences, la flexibilité des missions, l’autonomie, l’engagement de l’ensemble de nos salariés et leur implication dans les événements de l’entreprise.

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement se structure de la manière suivante : entretiens avec notre cabinet de recrutement, notre DRH puis avec le manager direct et, si besoin, le N+2 ou toute autre personne impliquée dans le choix du recrutement. En parallèle, nous faisons réaliser aux candidats quelques tests, à la fois techniques et cognitifs.

Chez Elvup, nous recherchons à développer l’humain. Aussi, si vous êtes curieux, enthousiaste et que vous avez envie de prendre part à un beau projet d’entreprise n’hésitez pas à répondre à l’une de nos offres d’emploi ou à nous envoyer une candidature spontanée.

10 bonnes raisons de nous rejoindre

Parcours de recrutement fluide et rapide
Parcours d’intégration adapté au profil et tutoré
Missions enrichissantes et variées qui ont du sens / Fierté d’appartenance
Montée en compétences de nos collaborateurs
Diversité des métiers
Perspectives d’évolution
Bonne cohésion entre les équipes
Autonomie dans l’exercice des fonctions
Implication des collaborateurs dans les évènements de l’entreprise
Réseau de partenaires

Nous vous parlons de nos métiers

Dans les bottes d’Elvup : le podcast qui vous emmène à la rencontre des métiers du conseil et du service aux éleveurs. Agent de pesée, agent robot, conseiller d’élevage … les métiers Elvup évoluent et nos expertises méritent d’être connues et reconnues.

A écouter et partager sur toutes les plateformes musicales de streaming et sur notre chaîne YouTube

Episode 1

Dans ce premier épisode, vous allez découvrir le métier de consultant expert chez Elvup. Et c’est Alix Van Agt, consultante en exploitation laitière chez Elvup depuis 7 ans, qui vient au micro vous en dire plus sur sa profession. Son parcours, son quotidien, la richesse de son métier et l’avenir de son secteur. Vous saurez tout ce qu’il faut savoir sur les consultants experts d’Elvup !

Dans les bottes d’Elvup #1

Alix VAN AGT

Episode 2

Dans ce second épisode, vous allez découvrir le métier de conseiller bovins croissance chez Elvup. Et c’est Yannick PEIGNEY, technicien bovins croissance chez Elvup depuis 18 ans, qui vient au micro vous en dire plus sur sa profession. Entre passion du métier et plaisir d’être au contact des éleveurs et de leurs cheptels, un épisode à ne pas manquer …

Dans les bottes d’Elvup #2

Yannick PEIGNEY

Episode 3

Dans ce troisième épisode, vous allez découvrir le métier d’agent robot chez Elvup. Et c’est Charlotte BRIERE, agent robot chez Elvup à la suite d’une reconversion professionnelle, qui vient au micro vous en dire plus sur sa profession. Allier vie professionnelle et vie de famille, c’est possible chez Elvup ! Immersion dans le quotidien des éleveurs et description détaillée des missions d’agent robot, encore un épisode à ne pas manquer …

Dans les bottes d’Elvup #3

Charlotte BRIERE

Episode 4

Dans ce quatrième épisode, vous allez découvrir le métier d’agent de pesée tout protocole chez Elvup. Et c’est Tiphanie MAHE, agent de pesée tout protocole chez Elvup depuis 5 ans, qui vient au micro vous en dire plus sur sa profession. Partager le quotidien des éleveurs, c’est une des forces d’Elvup ! Plaisir de travailler auprès des animaux, contact avec la nature mais également autonomie et relationnel … C’est un nouvel épisode riche qui vous attend !

Dans les bottes d’Elvup #4

Tiphanie MAHE

Pour en savoir plus, contactez

Isabelle GARRIDO RUBIO

Directrice des Ressources Humaines

Tél. 0 214 220 100

Contact email

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